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24/05/2015 - Terceirização: causas e consequências

No Brasil, temos o hábito de atacar as consequências, não as causas dos problemas. Criamos o Bolsa-Família para combater a miséria, mas não garantimos educação básica de qualidade a todos. Para impedir que a indústria nacional seja esmagada, taxamos as importações, ao invés de baratearmos os nossos produtos. Para combater a inflação, o governo represa tarifas públicas, em lugar de acabar de desindexar nossa economia. 

 

Com a terceirização não é diferente. O objetivo é gerar ganhos de eficiência que reduzam custos de produção. Isto é possível porque a nova empresa, aquela que se dedica exclusivamente ao serviço terceirizado, torna-se mais eficiente e pode atender novos clientes com funcionários que antes ficavam parcialmente ociosos. Especialização e escala geram eficiência e desenvolvimento. 


Por exemplo, as agências de publicidade, que já existem há mais de um século no Brasil, são frutos da terceirização. Antes de serem criadas, cada empresa que quisesse anunciar tinha que criar, produzir e planejar a mídia com sua própria equipe. Poucos podiam ter profissionais dedicados à função, o resultado era amador. 

 

No Brasil, os críticos da terceirização alegam que ela fragilizará os trabalhadores, colocando em risco seus direitos trabalhistas. Temem que ela crie uma subclasse de trabalhadores com menos direitos que os demais. Acreditam que com a terceirização de atividades fins, recentemente aprovada pela Câmara dos Deputados, as empresas criadas serão menores e mais frágeis. Se passarem por dificuldades financeiras, os direitos dos trabalhadores estarão em risco. Apesar da preocupação não ser de todo descabida, ela é míope. 

 

De fato, inicialmente, novas empresas menores serão criadas. Ao longo do tempo, porém, elas poderão atender novos clientes, crescer e gerar um volume de negócios maior, pagando a seus funcionários mais do que recebiam antes, como aconteceu no caso citado das agências de publicidade. 

 

Além disso, já existem duas classes de trabalhadores no Brasil, uma com todos os direitos trabalhistas, outra sem nenhum direito. Hoje, o grupo dos trabalhadores informais representa quase metade da mão de obra ativa. Até poucos anos atrás, era mais da metade. Com a recessão desde o ano passado, mais trabalhadores estão perdendo o emprego e parte deles indo para a informalidade. Com a terceirização também de atividades fins as empresas podem reduzir seus custos, e assim demitirão menos funcionários. 

 

 

Outro fator é o que no jargão empresarial é chamado de passivo trabalhista. Em uma tentativa de fazer justiça social, não raro a Justiça do Trabalho ignora a lei e julga segundo a força financeira das partes. Mesmo que a empresa tenha cumprido suas obrigações legais, os juízes dão ganho de causa ao trabalhador por acreditarem que a empresa tem condições financeiras de pagar. Ao transferirem este risco para a nova empresa terceirizada, as empresas reduzem seus custos, e o custo dos seus produtos. Isso é bom não só para o trabalhador que não perde o emprego, mas para todos os consumidores brasileiros. 


E por que, no Brasil, a informalidade no mercado de trabalho é tão grande, tornando a terceirização mais importante? Porque impostos e direitos trabalhistas maiores geram custos maiores para empregadores e empregados. Para cada R$ 1,00 que o trabalhador formal 

recebe, o patrão paga R$ 2,00. Isto leva muitas empresas e empregados a optarem pela informalidade, reduzindo o que o patrão paga e, ao mesmo tempo, aumentando o que o funcionário ganha. Se você pudesse optar entre férias remuneradas, adicional de férias, 13º salário, FGTS, multa rescisória, etc. e em troca ganhasse o dobro a partir de amanhã, o que preferiria? Parte dos trabalhadores informais faz exatamente esta escolha. 

 

Revista IstoÉ 

Por Ricardo Amorim 

 

Ricardo Amorim é apresentador do Manhattan Connection da Globonews, colunista da revista IstoÉ, presidente da Ricam Consultoria, único brasileiro na lista dos melhores e mais importantes palestrantes mundiais do Speakers Corner e economista mais influente do Brasil segundo a revista Forbes internacional e uma das 100 pessoas mais influentes do Brasil segundo a Forbes Brasil. 

23/05/2015 - Aconteceu na noite da última quinta (21), no auditório da CDL Linhares a Palestra, “Qualidade no relacionamento com clientes”.

Com mais de 50 participantes, a instrutora Maria de Fátima Rigoni apresentou a importância em desenvolver e manter um relacionamento com o cliente.    

 

Com o objetivo de oportunizar capacitação aos seus associados a CDL firmou parceria com o Sebrae e disponibilizará no decorrer do ano várias palestras gratuitas. 

 

Confira a agenda de Palestras que acontecerão no auditório da CDL Linhares. 

 
Atendimento ao Cliente  

Data: 10/06/2015 das 19h às 21 horas. 

 

Como Elaborar um Plano de Cadastro, Crédito e Cobrança 

Data: 24/06/2015 das 19h às 21 horas. 

 

Palestra Visual de Loja 

Data: 07/07/2015 das 19h às 21 horas. 

 

Como Elaborar Controles Financeiros 

Data: 29/07/2015 das 19h às 21 horas. 

 

Entendendo Custos, Despesas e Preço de Venda 

Data: 18/08/2015 das 19h às 21 horas. 

 

Como Atrair, Conquistar e Manter Clientes 

Data: 02/09/2015 das 19h às 21 horas. 

 

Aumentando suas Vendas com Criatividade 

Data: 07/10/2015 das 19h às 21 horas. 

 

Promoção de Vendas 

Data: 04/11/2015 das 19h às 21 horas. 

 

  

22/05/2015 - Ao som de samba, sacro e anos 60 Coral da CDL Linhares realiza apresentação no dia (23)

O Coral da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) Linhares foi formado há três anos, com o intuito de proporcionar uma melhor qualidade de vida aos seus associados, através da chamada musicoterapia.

 

De acordo com Adimar Zardo Salvador, responsável pelo coro, a música, além de promover o relaxamento, também é benéfica no tratamento de determinadas doenças, além de manter o cérebro ativo. A musicoterapia faz uso dos ritmos e outros elementos da música para estimular reações no corpo e na mente de quem desenvolve atividades relacionadas a técnica.

 

Estimulados pelos benefícios promovidos, o Coral da CDL Linhares passou a realizar também apresentações em ocasiões da própria instituição. Mas, a ideia tomou o gosto popular e desde então os convites para apresentações para a comunidade fazem parte da programação dos coralistas.

 

Para este ano de 2015, a primeira apresentação do grupo acontece ainda neste mês de maio, e os participantes já estão a todo vapor nos ensaios, que acontecem todas as segundas-feiras, das 18h30min às 19h30min no auditório da CDL.

 

Algumas datas já estão definidas, o Coral se apresenta no dia 23 de maio na festa da comunidade católica João Paulo ll, bairro Movelar, às 20h30min, logo após a missa e o repertório já foi definido: samba, sacro e anos 60.

 

Ainda para este ano, já estão previstas outras apresentações:

Dia 26/06 – Igreja Perpetuo Socorro, bairro Conceição

Em agosto, o Concerto Coro CDL nos Anos 60

Em dezembro, o Concerto de Natal

 

 

20/05/2015 - Está a procura de uma vaga no mercado de trabalho? A CDL Linhares tem o “InterOportunidade”

O InterOportunidade é uma ótima opção para quem está em busca do seu espaço junto ao mercado de trabalho e o serviço é gratuito.

 

A tarefa de encontrar o candidato certo para a vaga disponível, não é das mais fáceis, para todos os segmentos comerciais. Em virtude disto a Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) Linhares oferece para o associado uma facilidade, que também será de grande importância para os possíveis candidatos às vagas ofertadas.

 

O InterOportunidade funciona da seguinte forma: o candidato interessado nas vagas no comércio de Linhares cadastra seu currículo via internet no link (http://www.cdllinhares.org.br/interoportunidade/), ou pessoalmente na sede da CDL Linhares, de forma gratuita.

 

Após o cadastro o órgão manterá ativo um banco de dados, com todas as informações dos pré- candidatos, com isto, cada associado que estiver necessitando de um profissional, buscará junto a CDL os possíveis candidatos para a vaga específica.

 

Para a gerente financeira da Inova materiais elétricas Vanuzia Vicência Soares, o serviço facilita a seleção. “No dia a dia recebemos muitos currículos, mas perdemos muito tempo procurando algum que se encaixa com a vaga que temos disponível, esse serviço que a CDL Linhares está disponibilizando é um ganho pra nós”. Explica Vanuzia.

 

O serviço se encontra disponível e para quem está a procura de uma oportunidade, especialmente aos que almejam o primeiro emprego, ou aqueles que estão se recolocando no mercado de trabalho a CDL Linhares oferece algumas dicas:

* Encontre um emprego que se encaixa em sua carreira;

* Adequar seu currículo às necessidades, acrescentando ou retirando o que considere mais apropriado a cada um;

* Não só manter uma presença online, mas atualizá-la constantemente;

* Não fazer apenas uma visita ao site da empresa, ler notícias sobre ela é importante;

* Sob nenhuma circunstância deve-se olhar o celular durante a entrevista;

* Moderação é a palavra essencial na hora da entrevista, não ser muito sério e nem muito engraçado.

 

A CDL Linhares está localizada na, Av. Nogueira da Gama, 1879, Bairro Colina, Linhares

 

Tel: (27) 3264-5050 / (27) 9 9627-7674 / 9 8156-9086

http://www.cdllinhares.org.br/interoportunidade/